• info@kianjob.ir

  • شماره تماس :1-77245850

  • ساعت کاری :8.30 الی 16.30

مرکز مشاوره شغلی و کاریابی کیان

کیان ارائه دهنده خدمات کاریابی ، مشاوره شغلی و قرارداد کار و تامین اجتماعی به کارفرمایان و کارجویان

خدمات موجود در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی کیان

در کاریابی کیان چه خبر ؟؟!!

ثبت نام کارجویان

کارجویان گرامی می توانند با تکینل فرم ثبت نام اینترنتی در پایگاه اطلاع رسانی کاریابی ، نسبت به ثبت نام خود به صورت رایگان اقدام نمایند. بعد از تکمیل فرم ، مراتب ثبت نام خود را به همکاران ما اعلام بفرمایید تا در اسرع وقت بتوانند کاری مناسب با شرایط شما پیدا کرده و خدمت شما معرفی کنند..

بیشتر...

آزاد سازی مدرک تحصیلی

فارغ التحصیلان دانشگاه های دولتی ، می توانند با مراجعه به کاریابی و ثبت نام ، بعد از سپری شدن 6 ماه نسبت به دریافت نامه عدم کاریابی اقدام کنند.
شرایط لازم برای آزادسازی مدرک تحصیلی را در ادامه مطلب مطالعه بفرمایید و در صورت هر گونه سوال با کارشناسان ما تماس بگیرید.

بیشتر...

ثبت نام کارفرمایان

کارفرمایان گرامی می توانند با ثبت نیروی درخواستی خود به صورت رایگان در پایگاه اطلاع رسانی کاریابی ، نسبت به تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود اقدام کنند. همکاران ما در اسرع وقت نیروی کار واجد شرایط شما را شناسایی و خدمت شما معرفی کنند.همجنین می توانید از مشاوره های تخصصی همکاران ما در زمینه های مختلف بهره مند شوید.

بیشتر...

آموزش تا اشتغال

کارشناساان ما با مشاوره شغلی اولیه و تشخیص وجود نیاز به آموزش بیشتر در راستای شغل مورد نیاز شما ،شما کارجوی محترم را به مراکز آموزشی همکار با ما معرفی (با لحلظ تخفیفات آموزشی ) و تا حصول نتیجه مورد نیاز برای آن فرصت شغلی در کنار شما پیگیر و تا اشتغال همراه خواهند بود .

بیشتر...

فرصت های شغلی کاریابی کیان

با ما موفق می شوید ... نه فوراً ولی حتما

به پایگاه اطلاع رسانی مرکز کیان خوش آمدید

با حضور فعال و گسترده در عرصه فضاهای مجازی روز دنیا ، سعی میکنیم یک همراه همیشگی برای شما کارجویان و کارفرمایان گرامی باشیم

با وجود تیم کاری فعال ، پیگیر و متعهد آماده همراهی شما ازمرحله ثبت نام تا اشتغال به کار کارجویان و همچنین تامین نیروی انسانی کارفرمایان هستیم .

برگزار کننده دوره های قوانین کار و تامین اجتماعی

برگزاری دوره های یک و یا چند روزه قوانین کار و تامین اجتماعی به دانستن مطالب روز موجود ، قوانین وضع شده ، باید ها و نباید ها در این زمینه کمک میکند . همچنین کارشناسان ما آماده پاسخگویی هر نوع سوال در رابطه با مسائل مربوط به قوانین کار و تامین اجتماعی هستند.

برگزار کننده دوره های بدوخدمت معلمان

با همکاری مجتمع فنی ایرانیان و موسسه پیام آوران شهید مهدوی (پیشگام در امر آموزش معلمان) دوره های آمادگی بدوخدمت معلمان پیش دبستان ، ابتدایی و متوسطه را برگزار میکنیم . هدف از برگزاری این دوره آموزش و اشتغال معلمان عزیز بدون سابقه و همچنین سابقه دار فاقد مدرک در مدارس همکار با مرکز کاریابی کیان است.
مرکز مشاوره شغلی و کاریابی کیان در سال 1393 با هدف کمک به ایجاد اشتغال و رفع معضل بیکاری با اخذ مجوز ار وزارت تعاون ، کار و رفاه امور اجتماعی شروع به فعالیت کرد. این مرکز با داشتن تعداد بالای کارفرمایان و فرصت های شغلی مناسب و رایج در بازارکار توانسته تعداد زیادی از کارجویان ثبت نام شده در مرکز را به واحد ها و صنوف مذکور معرفی و مشغول به کار بکند. کارشناسان مربوط به واحد اشتغال در کاریابی کیان در بدو ورود کارجویان نسبت به ازائه مشاوره شغلی رایگان اقدام کرده و تا اشتغال به کار همراه ایشان خواهند بود . مفتخریم با وجود مراکز آموزشی همکار با این واحد صنفی کارجویان ثبت نام شده فاقد مهارت لازم برای اخذ فرصت های شغلی را به مراکز آموزشی معرفی کرده و تا حصول مهارت لازم و اشتغال در کنار عزیزان هستیم. در این بین با وجود ارائه خدمات دیگر به کارفرمایان عزیز ، آنها را نیز همکاری خواهیم کرد . ارائه مشاوره های تخصصی در مورد تخفیفات بیمه ای ، موارد مربوط به حقوق و دستمزد ، قرارداد های کاری و همچنین تامین نیروی ساده و متخصص از نمونه های آن می باشد.
شعار ما این است با ما موفق می شوید نه فورا ولی حتما !!!

“ با ما موفق می شوید . نه فورا ... ولی حتما با ما همراه باشید .

جزئیات بیشتر

ارائه بهترین خدمات

موفقیت های مرکز مشاوره شغلی و کاریابی کیان

0
کارجویان
0
کارفرمایان
0
فرصتها
کارت مهارت فنی حرفه ای
کارگران فصلی محترم که متقاضی دریافت بیمه تامین اجتماعی هستند می توانند با دریافت این کارت ، نسبت به تحقق این امر اقدام کنند . برای ثبت نام به سایت آزمون ها ادواری مراجعه فرمایید.
ثبت نام و مشاوره حضوری
کارگران فصلی می توانند با مراجعه به مراکز ساماندهی کارگران فصلی از مشاوره های رایگان حضوری نیز بهره مند شوند .همچنین می توانند جهت ثبت نام اینترنتی در سایت آزمونهای ادواری از راهنمایی همکاران ما نیز بهره مند شوند.
دوره های ایمنی و بهداشت محیط کار
هدف از برگزاری دوره های ایمنی و بهداشت محیط کار آشنایی با موارد ایمنی و بهداشتی در محیط کار و حین و قبل و بعد از انجام کار می باشد. در این دوره از کارگران محترم دعوت می شود تا در سمینارهای یکروزه به صورت رایگان بهره مند شوند . در پایان دوره ضمن پذیرایی از کارگران محترم مدرک حضور در این دوره نیز به آنان اهدا می شود.
اشتغال به کار
در کنار کمک به ثبت نام و دریافت کارت مهارت کارگران مهم ، ب خود می دانیم تا در راه اشتغال به کار این عزیزان نیز گامی برداریم . کارگران گرامی با مراجعه به کاریابی و مشاوره با همکاران کاریاب می توانند برای اشتغال به کار خود نیز گامی مهم بردارند.
دریافت بیمه تامین اجتماعی
بعد ار انجام مراحل فوق و در یافت کارت مهارت کارگری ، می توانید با مراجعه به نزدیکترین شعبه تامین اجتماعی محل سکونت خود ، ارائه مدارک لازم و همچنین معرفی یک محل کار برای ثبت نام در یافت کارت مهارت اقدام نمایند. بعد از ثبت درخواست شما بازرسین بیمه بعد از تایید نهایی با دریافت بیمه شما موافقت به عمل می آورند.

آموزش تا دریافت بیمه

طرح ساماندهی کارگران فصلی

طرح ساماندهی کارگران فصلی با هدف اشتغال و بیمه تامین اجتماعی برای کارگران فصلی و خانواده ایشان در مناطق 22 گانه شهرداری شهر تهران ایجاد شد. در این طرح کارجو با مراجعه به مراکز ساماندهی کارگران فصلی و ثبت نام در سایت خود را آماده آزمون کارت مهارت می کند . پس از ثبت نام و پس از پشت سر گذاشتن مراحل آزمون و دریافت کارت مهارت می تواند برای دریافت بیمه به مراکز تامین اجتماعی مراجعه کند . در این بین کارگر ثبت نام شده در این طرح می تواند از دوره ها تفریحی و فرهنگی به همراه خانواده و کلاسهای آموزشی برای آموزش ایمنی و بهداشت محیط کار نیز بهره مند شود . همچنین به دلیل انجام ین طرح در مراکز کاریابی می تواند از مزایای اشتغال به کار به صورت رایگان نیز بهره مندشود .
  • ثبت نام رایگان کارگران فصلی
  • مشاوره حضوری درباره طرح
  • راهنمایی و مشاوره برای دریافت کارت مهارت
  • هدایت فرد از ثبت نام تا دریافت کارت مهارت
  • برگزاری کلاس های آموزشی
  • برگزاری دوره های تفریحی و فرهنگی
  • هدایت کارگر تا اشتغال به کار
  • معرفی به مراکز تامین اجتماعی
جزئیات بیشتر

ساختار استاندارد رزومه :

هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است. این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه می بایست در قسمتهای مجزا و بترتیبی معین نوشته شود. توصیه می شود قبل از توضیح هر قسمت، عنوان آنرا با یک تیتر از سایر محتویات جدا و مشخص نمائید. این امر سبب می شود تا چشم خواننده بسهولت و سرعت مطالب دلخواه را بیابد. در زیر به بررسی ساختار رزومه در ۷ بند می پردازیم.

اطلاعات شخصی

این قسمت شامل اطلاعات اولیه کاربر بوده و بعنوان اولین بخش رزومه قرار می گیرد. اطلاعات این قسمت شامل نام کامل، شماره شناسنامه، شماره کارت ملی، تلفن تماس، آدرس ایمیل یا پست الکترونیک، سال تولد و محدوده سکونت کاربر می باشد. نام باید بصورت کامل (نام و نام خانوادگی) بوده و با سایزی بزرگتر (Bold) درج شود. سال تولد صرفاً جهت اطلاع کارفرما از سن شماست و لذا درج دقیق ماه و روز آن غیر ضروری است. توصیه می شود بدلیل حفظ حریم اطلاعات شخصی از ذکر آدرس بطور کامل پرهیز نموده و صرفاً به مشخص نمودن محدوده سکونت اکتفا ورزید.

مدارک و سوابق تحصیلی

ذکر سابقه تحصیلی کاربر از نکات مهم در نگارش رزومه می باشد و وجود آن ضروری است. لیستی از تحصیلات علمی و دانشگاهی خود تهیه کنید و آنها را بترتیب از آخر به اول در این قسمت درج کنید. دلیل اینکار اینست که کارفرمایان تمایل دارند تا ابتدا بروزترین و آخرین سوابق شما را بررسی کنند. برای هر مورد در لیست، نام رشته تحصیلی، نام دانشگاه یا موسسه و در نهایت تاریخ شروع و اتمام دوره تحصیلی را قید نمائید. در زیر هر کدام از این موارد میتوانید به گرایش رشته مربوطه، دروس اصلی یا مرتبط گذرانده شده، موضوع پروژه یا پایان نامه و در صورت تمایل معدل فارغ التحصیلی خود اشاره کنید. البته ذکر این موارد تنها در صورت مرتبط بودن با کار و سمت درخواستی پیشنهاد می شود و در صورت اشاره از نوع ارتباط آنها با کار مطمئن شوید. توصیه می شود در صورتیکه آخرین مدرک تحصیلی شما کمتر از کارشناسی یا لیسانس است، به معرفی رشته تحصیلی دبیرستانی خود نیز بپردازید

20 نکته سریع برای درخشش رزومه

براي اينکه در ميان صدها متقاضي شغل مورد توجه کارفرما قراربگيريد راه هاي مختلفي وجود داشته ودارد

جزئیات بیشتر...

نکته های برتر در نوشتن تقاضانامه شغلی

چه میزان زمان برای نوشتن تقاضانامه شغلی صرف می‌کنید؟

جزئیات بیشتر...

مواردی که نباید در رزومه نوشته شود

تقاضانامه ها فرد را بر سر دوراهي قرار ميدهند، از يک سو داوطلب ميخواهد تمام قابليتها و تواناييهايش را به تصوير بکشد

جزئیات بیشتر...

آمادگی برای مصاحبه شغلی

آمادگي براي مصاحبه يک روند کاري جدي به حساب مي‌آيد. با وجود آنکه مدت زماني را به تمرين، تمرين، و تمرين اختصاص داشته باشيد اما باز هم ممکن است در جلسه مصاحبه سؤالي مطرح گردد که قادر به پاسخگويي به آن نباشيد.

بدترین پاسخ ها برای مصاحبه شغلی

اآشنایی با آنچه درجریان مصاحبه های استخدامی می گذرد برای کسانی که درانتظار فرصتی شغلی هستند امری ضروری است ، درمورد این مصاحبه ها بارها مطلب نوشته ایم اما این بار می خواهیم زنگ خطر را برای آن ها که در مصاحبه های شغلی قافیه را می بازند به صدا درآوریم .

بهترین باسخ ها برای مصاحبه شغلی

هيجان انگيز است اگر بدانيد مدير استخدام کنند در جلسه مصاحبه چه سؤالاتي از شما خواهد پرسيد. از آنجا که ما قادر به خواندن ذهن افراد نيستيم، تمام تلاش خود را به کار گرفته و فهرستي از 31 سؤال که معمولاً در جلسات مصاحبه مطرح ميگردند را به همراه بهترين پاسخ ممکن براي آنها فراهم نمودهايم.

آشنایی با فنون اجرای مصاحبه شغلی

امتداول‌ترین سبك بررسي توانمندي‌هاي علمي مهارتي هر فرد براي احراز عناوين شغلي جديد از طريق اجراي فرآيند مصاحبه صورت مي‌گيرد. اگرچه مصاحبه شغلي، رفتار اجتماعی افراد را فقط به طور غیرمستقیم، بر مبنای عکس‌العمل آن‌ها به پرسش‌ها مي‌سنجد،

مصاحبه شغلی صحنه بازیگری است

همانطور که صحنه نمایش برای بازیگر با استرس و اضطراب همراه است، کارجویان نیز با حضور درجلسه مصاحبه شغلی خود را در فرآیندی همراه با استرس مي‌يابند. وجود اين شباهت باعث مي شود ازتجربه بازيگران در صحنه، براي حضور كارجويان در مصاحبه‌شغلي درس گرفته شود .

اولویت های مدیران در مصاحبه شغلی

صاحبه شامل مجموعه‌اي از پرسش‌ها و گفتماني دوطرفه است كه درنهايت با كنكاشي همه‌جانبه از سوي مصاحبه‌كننده و اطمينان از صحت مهارت‌هاي مصاحبه‌شونده موجب همكاري مي‌شود. پرسش‌هاي آماده شده مصاحبه‌كننده همانند طرحي كلي مرحله به مرحله جريان مصاحبه را هدايت مي‌کنند.

ده نکته ای که رمز موفقیت در آغاز کاراست

ا ارايه راهنمايي و مشاوره به جوانان حائز اهميت است و اقتصاد امروز به حضور اين جوانان بستگي دارد. براي خود من حدود 8 ماه طول کشيد تا بتوانم در زمينه بازاريابي شغلي بيابم. بدين سبب که 6 ماه پيش از فارغ التحصيلي جستجوي شغلي خود را آغاز نمودم و طي اين مدت 8 دوره کارآموزي را گذرانده و در 7 مورد در جايگاه رهبري قرار داشتهام. شايد علت به وجود آمدن فاصله زماني براي يافتن شغل اين بود که نحوه برقراري ارتباط و قدرت نفوذ در ارتباطات را نميشناختم. در هر صورت طي سالها نحوه يافتن و ساختن يک شغل موفق را آموختم. انتخاب خوب و درست در مسير شغلي از ان جهت مهم تلقي ميگردد که موفقيتهاي آتي را در پي دارد. حتي اگر در شغلي متفاوت مسير را به پايان برسانيد، مهارتهايي که کسب کردهايد و افرادي که با آنان برخورد داشتهايد درهاي جديدي را به روي شما خواهند گشود. در مطلبي که پيش رو داريد به 10 نکته اشاره ميکنم که براي رسيدن به موفقيت در هر شغلي بدان نياز است:

جزئیات بیشتر

داشتن مهارت شرط یافتن شغل است

صرف نظر از جایگاه شغلی که استخدام برای آن صورت می گیرد، مهارت ها و قابلیت هایی وجود دارند که کارفرمایان انتظار دارند تمامی متقاضیان استخدام واجد آن باشند. .

جزئیات بیشتر...

برای انجام چه کاری آفریده شدید ؟

ممکن است بارها زمزمه این صدا را در گوش خود شنیده باشید، مشغول به انجام کاری نیستم که برای آن آفریده شده‌ام. در چنین شرایطی چه اقدامی می‌توان انجام داد؟

جزئیات بیشتر...

باید ها و نباید های بیمه بیکاری

بیمه شدکانی که براساس مقررات قانون کار و تشخیص مراجع حل اختلاف، به دلیل سرپیچی و یا زیر پا گذاشتن قوانین و مقررات کارگاه مربوطه به دلیل مسائل انظباطی از محل کار خود اخراج شده اند ، مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری نمی شوند..

اگر فردی بعد از بیکار شدن مقرری دریافت کند اما مشخص شود که بیکاری فرد ناشی از تصمیم و اراده شخصی بوده، باید مقرری خود که در این مدت دریافت کرده است را به سازمان تامیین اجتماعی برگرداند. همچنین فردی که در ایام بلا تکلیفی مزد دریافت می کند، پس از بازگشت به کار اول خود باید مبلغ دریافت کرده را برگرداند.

در صورتی که بیمه شده به کاری اشتغال پیدا کند و هنوز مقرری را دریافت کند، باید مقرری دریافتی از زمان اشتغال را به سازمان تامیین اجتماعی برگرداند.

مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری توسط بیمه شونده، جز سوابق پرداخت حق بیمه او محسوب می شود.

مقرری بیمه بییکاری افراد بیمه شده از روز اول بیکاری فرد، قابل پرداخت می باشد.

با در نظر گرفتن این قوانین و مقررات و با صلا حدید مراجع حل اختلاف افرادی که به صورت غیر ارادی از کار، بیکار شده اند می توانند مقرری دریافت کنند.

مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری

مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری به افراد واجد شرایط به سابقه پرداخت حق بیمه از سوی آنان بستگی دارد. و بیشترین مدت آن 36 ماه برای بیمه شدگان مجرد و 50 ماه برای بیمه شدگان متاهل می باشد

شرایط قطع مقرری بیمه بیکاری

یبمه شده دوباره مشغول به کار شود.

بیمه شده به دلایل غیر موجه از شرکت در دوره های آموزشی و سواد آموزی، سر باز بزند.

بیمه شده از پذیرش شغل مربوط به تخصص خود و یا شغل نزدیک به تخصص خود، سر باز بزند.

بیمه شده مشمول بیمه بازنشستگی و یا از کار افتادگی کلی باشد.

بیمه شده با دریافت مزد ایام بلا تکلیفی به کار اولیه خود بازگردد.

مدت زمان استحقاقی بیمه شده برای دریافت مقرری به پایان رسیده باشد.

بیمه شده فوت کند.

بیمه بیکاری

فرد بیکار از نظر قانون بیمه، فرد بیمه شده ای است که بدون میل و اراده خود از کار بیکار شده و آماده به کار باشد. بنابر این قانون اگر فرد بیمه شده ای به دلیل تغییر ساختار کارگاه اقتصادی مربوطه، ورشکستگی و یا عوامل دیگر، از کار بی کار شود به تایید شورای عالی کار، بی کار موقت شناخته می شود و همچنین بیمه شدگانی که بر اساس حوادث طبیعی مانند سیل، زلزله و طوفان از کار بیکار شده باشند، می توانند از مقررات این قانون استفاده کنند.
بیمه شده بیکار ، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، باید حداکثر ظرف مدت ٣٠ روز از تاریخ بیکاری موضوع را به واحد تعاون ،کار و رفاه اجتماعی ذیربط اطلاع دهد و آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی خود یا کار مشابه آن اعلام کند

برخی از مشتریان همراه ما ...

حامیان کاریابی کیان

مفتخریم که مورد اعتماد شما عزیزان هستیم !!! خدمت رسانی به شما وظیفه ماست ...
پارس آنلاین
اریکه ایرانیان
توسعه فناوری اطلاعات خوارزمی
اخوان جم
بستنی روز
کوکاکولا
هراز
سینره
بوتان
صباح
پرداخت الکترونیک سامان کیش
مپصا
هتل اسپیناس
ندا رایانه
کیمیدارو
گلدیران
جوجو
هیربد نیرو

02177245850-1

کارشناسان ما منتاظر پاسخگویی و مشاوره به شما دوستان عزیز هستند ...

آدرس

آدرس :

میدان رسالت ، خیابان هنگام ، پلاک 14

شماره تماس :

77245850-1

فکس:

77895992

آدرس ایمیل:

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

تصویر

565

آخرین مطالب

08 خرداد 1396 / Super User
07 خرداد 1396 / Super User
03 خرداد 1396 / Super User
03 خرداد 1396 / Super User

خبرنامه

برای اطلاع از آخرین خبرهای کاریابی کیان در خبرنامه سایت عضو شوید
ثبت